Le savoir scientifique forme vos talents

Humboldt connecte la recherche scientifique aux besoins de formation de votre entreprise avec des interventions sur-mesure. Nos chercheurs-formateurs transmettent des savoirs actualisés pour renforcer les compétences techniques et managériales et relever les défis uniques de vos équipes.

Quand l’université et la recherche rencontrent l’entreprise pour des formations sur-mesure

Aujourd’hui, 86 % des décideurs économiques et politiques expriment une opinion positive envers la recherche et les universités. Pourtant, seulement 1 % de la formation professionnelle en France est assurée par les établissements d’enseignement supérieur, laissant un immense potentiel inexploité.
Humboldt comble ce fossé en créant des ponts entre chercheurs et entreprises pour proposer des formations personnalisées et de qualité. Nos programmes permettent aux organisations de bénéficier des savoirs scientifiques les plus récents pour développer leurs équipes et relever des défis concrets.

L’apport de la recherche pour vos formations professionnelles

Actualiser vos compétences avec une expertise pointue

Les chercheurs apportent des savoirs constamment mis à jour, intégrant les dernières découvertes et tendances de leur domaine. Ils offrent aux apprenants des formations modernes et ancrées dans les évolutions actuelles, permettant à chacun de rester à la pointe de son expertise.

Développer une pensée critique et analytique

Les chercheurs encouragent le questionnement et l’analyse, stimulant ainsi la pensée critique des apprenants. Ils apprennent à éviter les biais et à prendre des décisions réfléchies, fondées sur des données probantes plutôt que sur des intuitions ou des idées reçues.

Appréhender la complexité et les subtilités des situations professionnelles

Les chercheurs rendent accessibles des concepts complexes et apportent une compréhension fine des sujets. Les apprenants acquièrent une maîtrise plus fine et nuancée, leur permettant de naviguer dans des situations qui ne se prêtent pas à des solutions simplistes.

Renforcer l’engagement et redonner du sens au travail

Les chercheurs donnent une vision élargie des problématiques professionnelles et amènent les apprenants à trouver plus de sens à leurs activités. Cela renforce leur motivation et les amène à se projeter dans leur rôle avec plus de satisfaction et d’enthousiasme.