L’expérimentation du « billet perdu » : quelles formations pour engager les collaborateurs ?

Dans le monde de la formation, certaines expériences scientifiques réussissent à illustrer des concepts de manière si marquante qu’elles permettent un ancrage durable des compétences. C’est le cas de l’expérimentation de Robert-Vincent Joule sur le « billet perdu », qui explore la psychologie de l’engagement. Cette étude, qui propose une méthode originale pour comprendre les mécanismes de […]

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